Consulenza Organizzativa

SOLEA guarda all’organizzazione come ad un sistema complesso e affascinante dove persone, desideri e metodi si intrecciano e generano azioni e cultura. Crede che l’organizzazione sia una sfida da supportare perché permette imprese comuni, dove la persona può esprimere la sua unicità con forza e tensione date dalla condivisione di spazi, modi e obiettivi. 

Da una parte accompagna l’organizzazione nel valutare strategie e cambiamenti che le permettano miglioramenti nei risultati finali e nel clima interno, dall’altra supporta le persone a ritrovare e cercare il senso del proprio lavoro e l’espressione della propria identità professionale, evitando che i ritmi e le urgenze imposte dall’esterno rischino di schiacciare le persone con richieste di tempi, intensità e densità di lavoro troppo pressanti e distanti da loro.

Gli interventi che SOLEA propone si declinano rispetto al profilo e esigenze delle singole organizzazioni, tra questi:

VISION: per comprendere meglio quanto l’organizzazione promuove in cultura di senso e di relazione;

HUMAN RESOURCES: per riconoscere e scegliere strumenti, metodi, approcci che valorizzino le persone;

LEAN: per conoscere strumenti che permettano di ottimizzare il lavoro, facilitando le azioni e i processi di comunicazione, in modo da diminuire sensibilmente stress causati da urgenze costanti, inadeguatezze, relazioni.

Tra gli strumenti che SOLEA propone: consulenza nell’analisi dei processi organizzativi; espressione di visioni sistemiche e fenomenologiche degli eventi; costruzione di strumenti di comunicazione e visibilità; corsi formativi sulla funzione di coordinamento, sullo sviluppo di empowerment e sulle dinamiche del gruppo di lavoro.